香港「僱傭合約」應該包含甚麼法定內容？
要學習《僱傭條例》，首要瞭解當然是與「僱傭合約」最基本的問題！我在人力資源勞工法例基礎證書課程的課堂上也會常常…
年假（Annual leave）可以被視作自動放棄嗎?
同學經常會對累積年假提出類似問題: 合約訂明僱員在年底前不申請放年假（Annual leave）…
僱傭條例對僱主最高的刑罰是甚麼?
《僱傭條例》對僱主最高的刑罰的首選是：拖欠工資 在課堂上，為甚麽我會說“拖欠工資”是《僱傭條例》…
以713計算工資，會對那哪些僱員不公平？
記得有一次《人力資源勞工法例基礎證書課程》的課堂上有位同學問了以上的問題。他也主動地分享給全班同學，他報讀課程…
HR處理僱傭官司的一個重要原則
我們看法庭劇集時，經常也會看到這樣的情節： 「法官大人，我們找到新證據呈堂，可證明我的當事人是無…
報酬種類如天上繁星 小費算唔算工資?
我們HR在計算薪酬時，最重要是理解甚麼是工資，甚麼不是。不同行業的公司也有其獨特的薪酬、報酬架構，報酬的種類就…
滿5年年資前解僱，法庭會看甚麼？
早前分享了一個關於遲到扣薪的勞工法例案例，這次為大家分享另一個關於長期服務金的重要案例。 滿5年…
勞工法例案例分享：遲到扣薪 可以嗎？
員工遲到問題經常令僱主非常頭痛，遲到不但造成僱主經濟上的損失，更影響僱主管治的威信，降低工作效率。有些員工遲到…
推行Work From Home HR的5個注意事項
由於Covid-19疫情，不少公司也必須推行 Work From Home (WFH)，即家居工作安排。但由於…
713條例修定是如何引發的?
713條例 修定是如何引發的? 在香港作為HR，你不可能不認識「713」這3個數字，這3個數字甚…
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