在PROHR Community,我們明白HR的工作困難,你可與一眾優秀的HR同業一起舒發壓力、學習知識及分享經驗,在這個更緊密、更富人情味的社群中一起成長。
突破傳統HR思維框框
我們熱心交流,分享經驗
在輕鬆的氣氛,建立更緊密連結
實踐Growth Mindset,持續學習及成長
關注個人成長,互助HR事業
一起成為更有價值的HR
加入ProHR Community 一年多的時間,見到它的成長 ,同時自己也一起成長。 Community 舉辦的活動包括網上講座/ 工作坊、聚會,實在涵蓋了HR 現在及將來應該要擁有的technical 及soft skills(當中包括與時並進的法例知識及有關應變、excel skill、薪酬待遇、coaching 同提升HR說服力等等),將我哋每把刀再磨得峰利啲 !!仲有,成為左會員可以優先報所有課程及免費參與聚會,覺得這安排很貼心,好有VVIP 的感覺😘😘多謝每位工作人員悉心的安排及每次迅速的應變(相信zoom比實體課應該遇到更多問題及要下更多功夫)。相信我們會一起進步得好快。大家加油喔:)
好多人以為HR 係公司係無敵, 但其實HR好多時係寂寞, 成日都要孤軍作戰。 好開心有機會參加 HR community 搞嘅HR gathering, 令我識多咗班HR 朋友!透過分享平台知識共享,互相解答疑問,拆解HR棘手難題。
加入咗PROHR都有一段時間了,喺依到你除咗可以上到唔同既HR course,學習到專業既HR知識之外;最重要既係你真係喺個HR community入邊,無論咩level既同事,遇到不同程度既困難同問題,都可以得到解決同尋找到答案,唔需要擔心同慌張;喺HR既道路上,Let’s walk together, walk further!
Human Resources 的精髓就是「與人聯繫」,「與人聯繫」的關鍵就是抱住開放的心態,不設界限,配合適當的方法認識不同的人和事。PROHR Community 正正提供一個平台,讓你不局限於現時自我,提供機會讓你認識各行各業、不同職級及經驗的專才,令你的人際網絡更廣闊;在認識不同朋友、互相交流中,攜手一起成長。
I highly recommend the MP HR Community to those who are eager to continuously learn, grow, expand their network and connect with HR professionals. In the past year of being a member of MP HR, I have attended various HR gatherings, Executive Talks, and other events. Each gathering/activity has been incredibly rewarding, providing valuable insights and knowledge that have greatly benefited both my work and professional career development. Joining this community has truly made a significant impact on my journey!
資訊很實用,handout 很精美
“Causal and Professional. A community for HR Pros”
當其他人話「HR冇乜嘢做,撳個掣就出到糧啦 !」 嘅時候,HR 同仁更加需要不時增進自己的 hard 和 soft skills。MP HR Community 正正提供了一個全面的平台,不單止可以學新知識,更可以在工餘時間參加 MP HR Community 主辦的 social gathering,結識一班志同道合的 HR 人, 交流心得 (或吐苦水也可以😂)
MP HR Community 係一個為 HR 而設的全面 platform,連繫各行各業的 HR practitioners,互相交流。課程設計實用及緊貼 HR 需要,關顧到 hard skills 同 soft skills。推介👍
加入ProHR Community 一年多時間,這個平台提供大量學習資源(包括soft skill & hard skill)擴闊左我的眼界,讓我可以裝備自己。而我最大得著是認識一班志同道合HR朋友,互相學習甚至成為彼此樹洞。
一直有參與 MP HR Community 嘅活動同課程,有針對性同貼地嘅內容,緊貼現時 HR 面對嘅挑戰同需要。
PROHR 可以話係升級版,更加協助到 HR 嘅事業發展。每月一次主題性 gathering 同 Facebook 群組增加同業交流同討論,強化知識庫同人脈庫,尤其欣賞為加強 business sense 同 business knowledge 而設嘅活動,令 HR 更能支援企業發展。
1年多前係朋友介紹下有幸睇過小薯蓉的書”我係邪惡HR”隨後Follow 埋FB Page。因為入行不久,還是一粒”小薯妹”,難得有個HR Page 講野咁貼地又好有同感,簡直好似搵到知音人咁,所以我好快就開始參加MPHR舉行的活動、講座、聚會及課程,到後來經過聚會認識一群熱心助人的同行,雖然受到疫情影響大家工作量激增,身心俱疲,但係多得有同行互助互愛,最後想感謝小薯蓉創辦MPHR 令我們這群世人很少了解到的行業取得一點暖。
Good!! 無咗你地點算?!!?!
Dr Joey Wan 的 HR Business Update 講解得十分詳細,筆記簡而精👍🏻,十分感謝他深入淺出的分享 🙏🏻😀
有人預言,AI將會取代九成我們認知的職位,傳統行政型的HR亦無法幸免。但另一方面,人才發展和管理的重要性卻日益提升。這將是未來HR扮演的重要角色。HR Community提供了一個很好的平台,讓來自不同界別的HR朋友分享經驗、共享知識、裝備自己,令HR發揮更大價值。
加入HR community 有1 年多時間,由當初報晚上的講座開始,到1 Day workshop ,再進展至幾日的課程。當初也是抱住一試心態,又想增值自己,後來發現在HR Community學到的知識未必在平日工作上或上網學到,令我工作表現更Professional 。更大得著是參加了HR Gathering,認識了不同行業的HR 朋友,大家無私地分享意見,亦認識到不同行業的做法,真心獲益良多。真心覺得這個Community很正,課程涵蓋到HR的不同範疇,會繼續支持。
本身follow開HR小薯蓉既FB Page, 從而知道有MP HR Community,所以參加一下佢既活動, 聚會…等等, 認識不同層面既HR。而MP HR Community最吸引我既係, 佢不只搞Hard skill課程, 仲會安排soft skill同埋一啲一般坊間好少會提及既議題, 因為HR最重要係一個協調者, 呢啲都喺工作上幫到我不少。
我覺得HR Community除了提供課程俾HR外,佢建立左HR交流平台, 組織HR Gathering, 讓同業的HR可以透過 聚會, 認識更多同業, 交流最新HR資訊。感謝HR Community!
“在瞬息萬變的今天,HR與過往的角色已顯然不同,除須制定前瞻性的策略方針外,亦須迅速、敏捷地回應種種法規、科技、經濟和環境等的轉變。MP HR Community 正好為我及一眾HR提供了一個全面的平台,理論與實務兼備。尤其欣賞其緊貼市場焦點的HR專題講座和聯誼交流,總能給予新的角度化解難題;此外,不得不也推介他們的專案服務,他們能清晰指出痛點所在並提出全面的切實方案。若說HR 是企業內的業務夥伴,那麼MP HR Community 也可以是HR 企業以外的伙伴之選。”
果陣時想左好耐, 究竟join唔join PROHR Community好? 只可以講, 唔join真係會後悔。join左之後的感受係,有一大班同行者, 可能彼此的經驗年資不太一樣,但重點應該係, 你會有一堆support, 你的唔識/唔知, 可能正正就係對方之前的struggle。聽完advice, 無形中又學到新的知識, 人地的經歷又變成”自己的經歷”
不經不覺我已經加入PROHR Group一段時間,期間除參加每月舉辦的線上Gathering 和讀書會外,亦報名參加了不少Training,例如:認識HRBP工作坊、HR Analytics Practical Workshop、Be a HR Influencer – 提升你的說服影響力等課程。期間除了得到一眾經驗豐富的導師分享其知識和經驗外,亦有很多來自不同行業、不同職級的同行就所在公司的Best Practice作出深入交流。這些交流比獨自一人埋首獨自學習更有效率、獲益更多,亦令學習的過程更為精彩。希望在接下來的日子,可以繼續透過MPHR Community這個資訊充足的平台與所有HR同行攜手Level Up,Be a Better HR!