分類: 勞工法例

要學習《僱傭條例》，首要瞭解當然是與「僱傭合約」最基本的問題！我在人力資源勞工法例基礎證書課程的課堂上也會常常…

同學經常會對累積年假提出類似問題: 合約訂明僱員在年底前不申請放年假（Annual leave）…

《僱傭條例》對僱主最高的刑罰的首選是：拖欠工資在課堂上，為甚麽我會說“拖欠工資”是《僱傭條例》…

有位同學向我提問關於打針的問題，同學是看到以下的報章報道：根據這篇報導，中文大學以電郵通知教職…

記得有一次《人力資源勞工法例基礎證書課程》的課堂上有位同學問了以上的問題。他也主動地分享給全班同學，他報讀課程…

我們看法庭劇集時，經常也會看到這樣的情節：「法官大人，我們找到新證據呈堂，可證明我的當事人是無…

工傷意外，保險公司拒賠的5個情況相信大多數僱主均已安排僱員補償保險，以保障他們根據《僱員補償條…

我們HR在計算薪酬時，最重要是理解甚麼是工資，甚麼不是。不同行業的公司也有其獨特的薪酬、報酬架構，報酬的種類就…

早前分享了一個關於遲到扣薪的勞工法例案例，這次為大家分享另一個關於長期服務金的重要案例。滿5年…

保險公司處理工傷意外索償之流程及保戶索償時應注意事項當收到保戶提交工傷意外索償申請時，…