描述
【網上講座】動盪中人力資源的專業處理研討
如何以人力資源管理及長遠發展策略，應付公司在香港動盪所引起的人力資源問題及僱傭相關問題？
如何處理員工個人網上言論及參加示威遊行？
公司或店舖因社會事件影響運作應如何處理僱員？
怎樣處理員工參與罷工？
社會局勢為本港企業帶來重大挑戰，以往甚少發生的情況今天均需由人力資源從業員專業處理。但在現今環境下，人力資源從業員應考慮的因素應已不止於法律。有見及此，是次研討講座將由浸會大學人力資源策略及發展研究中心副主任Dr. Felix Yip，與大家探討作為HR除法律外需注意的因素。我們也同時邀請客席嘉賓資深法律學家Mr. Lawrence Li解答參加者的法律相關問題。
內容:
1. 因應社會動盪，處理有關問題時，人力資源從業員除法律外需注意的因素有哪些？
2. 香港很多行業都受到不同程度的影響，人力資源可否現在才制定政策應對？如果可以的話，可以制定什麼政策？ 亦有資料顯示，有一些行業的生意只受到輕微的影響、甚至有所增長，人力資源可以做什麼安排？
3. 如因社會動盪導致停業，僱主應如果處理僱員問題？人力資源應怎樣處理假期?
講座也同時與參加者一同討論以下問題：
1. 甚麼是罷工，員工如表示參與示威遊行或罷工，人力資源應如何處理?
2. 甚麼是停工? 香港僱傭法律下有沒有解釋？
3. 安排員工暫時調職或彈性上班是否可行？
4. 無薪假期的安排有沒有限制？
5. 員工放年假，由員工還是由公司決定？
6. 員工個人網上言論僱主可怎樣處理？
*以上內容均輔以案例分析
*提供詳盡筆記下載
影片詳情:
拍攝日期: 2020/2/19
片長: 169:49
語言: 廣東話
播放期限: 30天無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 附PDF格式筆記下載
售價: HK$632.4 (Pro HR) ︱ HK$680 (Free Member)
HRCoins折扣額*：售價的5%
*不能與折扣碼同時使用
嘉賓簡介:
Dr. Felix Yip 葉偉光博士
香港浸會大學工商管理學院管理學系教學顧問及
人力資源策略及發展研究中心副主任(諮詢服務)
葉偉光博士具人力資源管理教學及實務經驗。葉博士於2011年起任教於香港浸㑹大學管理學系, 教授人力資源管理相關學科。在加入學術界以前, 葉博土擁有超過25年大中華地區人力資源管理實務及領導經驗, 曾任職的跨國企業集團包括牛奶國際集團、生力啤酒國際大中華區、香港有線電視及寬頻集團、和記黄埔港囗集團、及怡和集團等知名企業。
Mr. Lawrence Li 李錫強先生
-法學碩士，現任一所法律服務公司的專業顧問
-香港調解專業協會主席
-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家、談判學家、調解專家
-商貿及人事糾紛專家，經常舉辦商業及法律研討會
-曾為本地大學及培訓機構教授多項課程，慣常以深入淺出的手法，分析大量法庭案例實務教授
-曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問，對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究
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