致: 山竹後被邪惡的HR
星期一嘅強戰世界仍然歷歷在目，雖然當日有好多好老細都發出員工友善措拖，但呢個世界是現實的，倚靠老細嘅互諒互讓實在係比星期一返工更Mission Impossible。重返現實後，又有部分老細表示要搵啲嘢嚟扣下，結果就攪著好多HR⋯⋯
如果你係被邪惡嘅HR嘅一份子，呢個星期你可能不停幫老細進行緊「後山竹清算計劃」。你可能被要求花額外時間去做以下呢啲事情，例如：
-Check每個同事嘅Attendance
-要求冇返工嘅同事向HR交報告，然後自己再寫報告畀老細
-向冇返工嘅同事問話
-叫同事交出返唔到公司嘅證據（其實都唔係好知點交，新聞都賣曬啦）
-要求冇返工嘅同事攞Annual Leave
-逼同事攞No Pay Leave，扣人工
-準備warning letter
然後，你要站在前線應付怨聲載道嘅同事，甚至畀人粗口問候掟雞蛋。但為咗保持專業嘅形象，又唔可以明言呢個係老細嘅決定，結果HR又再進一步成為邪惡軸心中嘅軸心。
然後嘅然後，你會擔心自己做太多陰質嘢，折壽之餘又會生仔冇屎忽⋯
然後嘅然後嘅然後，你發現生仔冇屎忽都事少，因為山竹搞到你份payroll未做完，都唔知見唔見到聽日嘅日出。被掟到一身雞蛋後又要繼續OT埋payroll，實在好鬼委屈。
有時，HR想做好人，都要過老細嗰關，呢種無奈，呢度好多同行嘅弟兄姊妹係絕對明白的。所以你絕對唔孤單，千祈唔好放火燒P-file、唔好斬死老細、更加唔好放棄自己喺呢個咁忙時候拎統計署份問卷出嚟做。
珍重！加油！
明白你心情的邪惡HR上
P.S. 冇咩事我都係返出去出埋封warning letter畀自己先
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