3個企業推行讀書會的好處

 

最近，有做HR的朋友問在企業推行讀書會有甚麼好處，我嘗試分享如下：

大家知不知道，在香港或甚至美國，有很多成年人一年都沒有閱讀過一本書，這也可能包括我們的同事及經理。 所以，我們應該鼓勵同事去閱讀來令他們在閱讀中獲得一些新想法﹑新思維及新觀念。 這是對企業運作及發展非常之重要。

 

成立企業讀書會的好處:

 

1. 幫助員工發展

 

世界不斷在變，員工是需要豐富自己的知識來解決日常工作所面對的困難與挑戰。 藉著企業讀書會，他們可以定期與同事一起共讀一本書。這樣做也可以建立共同話題及加強彼此間之溝通。 另也培養他們成為一個聆聽者及對話者。

 

2. 幫助作領袖的

 

藉著每次讀書會安排，管理者可以在分享交流的氣氛下，更容易參與討論，並獲得對同事的直接了解。 參與成員應包括公司裡的各級員工。 這樣還可以促進新思維和新想法來改善日常運作。 管理者也可著閱讀增強了自己知識基礎，並有助於更好地與他們溝通。

 

3. 幫助企業發展

 

成立企業讀書會可以幫助企業發展。 從閱讀每本書中，參考不同理論及一些企業的案例，讓員工可以交流他們的想法和意見。 芝加哥論壇報專欄作家 Rex Huppke認為，公司應鼓勵員工閱讀特定書本，並藉著這些書本引發與企業有關的議題來討論，還可以利用它們來推動公司文化等。

 

最後，引用一個實例，台灣友達光電於2012年面對經營黑暗期，因此實施了全體員工共讀一本書 -「當責，從停止抱怨開始」來扭轉經營局勢。

 

首先，董事長會在影片中現身說法，告訴大家這本書的提醒與學習，然後由導讀者帶領大家閱讀。最後：

1.每位員工都要寫感想與他人分享

2.公司最後因此收集了800多條問題與建議

3.為了讓「自主當責」成為行為指標，公司接著進行「世界咖啡館」(一種交流會讓員工深入討論及交流)。

 

最後，透過世界咖啡館的清楚資料，專責委員會發展成一個B2B三年計畫，成功擺脫黑暗期。

 

如果你也希望於企業內成立讀書會，不妨向我們咨詢一下。