【HR法例】 HR職場歧視案例研討 (22/3/19)

描述

大家都知HR要識嘅唔止勞工法例，香港幾條歧視條例同HR一樣息息相關。無論喺請人、公司內部政策、處理歧視投訴，邊個位置出事都可能令大家一失足成千古恨。

對於歧視條例，有啲求職者可能比你更熟。我就聽過有HR因為處理得唔小心而被投訴之餘，HR仲畀人炒埋。

有同事講黃色笑話、無謂嘅身體接觸、大肚生完B被歧視、單身主管大大聲講唔鍾意有家室嘅員工等等，呢啲情況可能日日喺公司發生。雖然係員工做，但僱主有機會要負上轉承責任，隻鑊就由HR孭，但到底有咩措施可以做？

歧視條例過往有啲法庭案例好值得我地參考，今次我地會一次過探討幾條歧視條例，如果你想更清楚了解幾條歧視條例、HR應該要做啲咩預防措施？可以嚟聽多幾個法庭案例參考下點樣避免中招。

講座內容:

1. 殘疾歧視
2. 懷孕歧視
3. 性騷擾
4. 家庭崗位歧視
5. 種族歧視
6. 公司未有妥善處理員工投訴，需負上轉承責任，公司應如何設立機制或措施處理歧視個案。
7. 何謂使人受害的歧視
8. 招聘歧視
9. 大量法庭個案研討、課堂練習

導師簡介:

何珮琪 Kiki Ho

-擁有多年處理勞資糾紛經驗
-處理多宗法庭及勞工處的勞資個案
-處理查詢多達5000個
-定期到各大企業、大學、各大專院校、各中學、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
-慣以深入淺出，輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例，獲得學生好評和支持
-曾接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路及撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄

講座詳情:

日期：2019年3月22日（星期五）
時間：15:00-18:00 (3小時)
收費：$450
地點：Work Together – 九龍油麻地彌敦道557號永旺行17樓 (油麻地港鐵站A1出口步行1分鐘)
人數：35 (額滿即止)

報名方法:
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