描述
動盪中人力資源的專業處理研討 Intake 3 (Intake 1稱: 社會局勢下，HR的依法及專業處理研討)
2人或以上同行9折優惠
單人於同一訂單同時報名兩個或以上講座/課程享9折優惠*
現報名任何講座或課程，可享額外85折購買《香港僱傭法例導讀》 (必須於同一訂單購入)*
*(加入購物車後自動調整)
如何以人力資源管理及長遠發展策略，應付公司在這半年來香港動盪所引起的人力資源問題及僱傭相關問題？
如何處理員工個人網上言論及參加示威遊行？
公司或店舖因香港動亂影響運作應如果處理僱員？
怎樣處理員工參與罷工？
現時社會局勢為本港企業帶來重大挑戰，以往甚少發生的情況今天均需由人力資源從業員專業處理。但在現今環境下，人力資源從業員應考慮的因素應已不止於法律。有見及此，是次研討講座將由浸會大學人力資源策略及發展研究中心副主任Dr. Felix Yip，與大家探討作為HR除法律外需注意的因素。我們也同時邀請客席嘉賓資深法律學家Mr. Lawrence Li解答參加者的法律相關問題。
講座內容：
1. 因應近期社會動盪，處理有關問題時，人力資源從業員除法律外需注意的因素有哪些？
2. 香港很多行業都受到不同程度的影響，人力資源可否現在才制定政策應對？如果可以的話，可以制定什麼政策？ 亦有資料顯示，有一些行業的生意只受到輕微的影響、甚至有所增長，人力資源可以做什麼安排？
3. 如因社會動盪導致停業，僱主應如果處理僱員問題？人力資源應怎樣處理假期?
講座也同時與參加者一同討論以下問題：
1. 甚麼是罷工，員工如表示參與示威遊行或罷工，人力資源應如何處理?
2. 甚麼是停工? 香港僱傭法律下有沒有解釋？
3. 安排員工暫時調職或彈性上班是否可行？
4. 無薪假期的安排有沒有限制？
5. 員工放年假，由員工還是由公司決定？
6. 員工個人網上言論僱主可怎樣處理？
*以上內容均輔以案例分析
適合對象:
以上適合對象僅作參考，歡迎不同年資人士參加
講者簡介:
Dr. Felix Yip 葉偉光博士
香港浸會大學工商管理學院管理學系教學顧問及
人力資源策略及發展研究中心副主任(諮詢服務)
葉偉光博士具人力資源管理教學及實務經驗。葉博士於2011年起任教於香港浸㑹大學管理學系, 教授人力資源管理相關學科。在加入學術界以前, 葉博土擁有超過25年大中華地區人力資源管理實務及領導經驗, 曾任職的跨國企業集團包括牛奶國際集團、生力啤酒國際大中華區、香港有線電視及寬頻集團、和記黄埔港囗集團、及怡和集團等知名企業。
Mr. Lawrence Li 李錫強先生
-法學碩士，現任一所法律服務公司的專業顧問
-香港調解專業協會主席
-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家、談判學家、調解專家
-商貿及人事糾紛專家，經常舉辦商業及法律研討會
-曾為本地大學及培訓機構教授多項課程，慣常以深入淺出的手法，分析大量法庭案例實務教授
-曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問，對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究
講座詳情:
日期：2020年1月17日
時間：14:30 – 17:30 (另設2月Intake 4晚上班)
收費：$680 (2人或以上同行享9折優惠)*
地點：一葵 – 香港旺角彌敦道574-576號和富商業大廈5樓 (油麻地港鐵站A2出口步行2分鐘)
人數：40 (額滿即止)
HRCoins最高使用額：售價的5%
*將數量2或以上加入購物車，價錢將自動調整。
網上報名方法及注意事項:
-免費登記成為會員，如已登記請直接登入
-將活動加入購物車後前往購物車頁面付款，如需使用HRCoins，請於購物車頁面輸入
-於網上填寫報名資料並完成付款
-付款後活動門票將以電郵傳送給您，請於活動舉辦場地出示門票進場
-根據網絡速度不同，按下下單按鈕後成功下單頁面載入可能需時，請耐心等候直至載入完成並切勿按下中止或返回按鈕
-如不確定是否成功下單，請前往”我的帳戶” -> “訂單”或查看電子郵件確認
-正本收據將於活動當日派發
其他付款方式:
我們亦接受Payme或銀行轉帳至上海商業銀行戶口付款。如需使用以上方式，請按頁面右下角WhatsApp按鈕或以電郵聯絡我們報名。注意: 使用Payme及銀行轉帳並不能使用及獲得HRCoins折扣優惠
查詢:
WhatsApp查詢