描述
由香港理工大學專業進修學院主辦的薪酬策略管理證書課程 (Reward Strategy and Management Certification Course)，是為需要設計薪酬策略的人力資源從業員及企業管理人員而設計，內容全面包含薪酬策略管理主要內容，包括獎酬策略設計、如何進行市場薪酬基準比較(Benchmarking)、薪酬及福利架構設計等等，以引導學員設計出一套獨特、及合適個別企業的薪酬及福利制度。
- 全面獎酬策略 Total Rewards Strategy
- 市場薪酬與基準比較 Market Benchmarking
- 薪酬架構設計 Pay Structure Design
- 福利策略 Benefits Strategy
- 國際薪酬 International Compensation
- 真實個案研究 Real-life Case Studies
課程詳情請參閱理工大學網頁: Reward Strategy and Management Certification Course
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簡介會內容:
- 全面薪酬策略管理的架構
- 薪酬策略設計的重要性
- 課程內容介紹
- Q&A
講者:
Dr. Sunny Fong (本課程導師)
Dr. Sunny Fong是一位經驗豐富的人力資源主管，在制定人力資源和薪酬策略、提升員敬業度以及領導組織變革方面擁有豐富的國際經驗。
在最近開啟大學教學的新旅程之前，Sunny曾擔任麥當勞亞洲及日本市場高級人力資源總監，為領導層提供人力資源策略、文化轉型和人才管理方面策略指導。他也曾擔任亞太、中東和非洲區的高級薪酬總監，指導各市場制定薪酬和表彰計劃，以吸引、激勵和留住人才。在加入麥當勞之前，Sunny曾在銀行、科技、石油化工和公共交通等其他行業擔任人力資源和薪酬管理職位。
Sunny熱衷教育工作，曾在香港浸會大學擔任助理教授。多年來亦在香港浸會大學和香港理工大學擔任兼職講師。Sunny擁有香港中文大學工商管理學士和工商管理碩士學位，並在香港理工大學獲得工商管理博士學位。
詳情:
影片長度: 49分鐘
售價 : 費用全免
重溫期限: 7天
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