描述
在現今的企業中，HR不再擔當支援的角色，除了領導自己部門，還需擔當帶領全體員工的領袖角色。我們需要了解營商環境對人力資源的影響之餘，還需要強化自己在 人才發展、組織發展、人力資源營運效能、僱主品牌上的領導角色。 尹祖伊博士將和我們探討怎樣成為新一代的HR領袖。
工作坊目標：
1. 認識營商環境改變對人力資源的影響；
2. 相信人力資源要擔當更大的領導責任；
3. 領導人力資源領導力的四大範疇變革。
工作坊內容：
1. 外在環境與內在環境的改變
2. 人力資源策略角色的提升
3. 人力資源領導力的定義和實踐
4. 人力資源領導力的四大範疇
– 組織發展
– 人才發展
– 人力資源營運效能
– 僱主品牌
工作坊設計：
1. 個人反思及行動
2. 團隊商議及分享
3. 制定執行計劃
4. 精選案例分析
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詳情:
片長: 159分鐘 (Session 1), 178分鐘 (Session 2)
語言: 廣東話
播放期限: 30天內無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 提供數碼版筆記下載
發問: 可使用課程附有之表格發問，將由導師親自解答
售價: HK$2,324.1 (PRO HR) ︱ HK$2,499 (Free Member)
HRCoins折扣額：售價的5%
證書簽發: 完成課程及指定習作即可申請簽發證書
詳細內容
工作坊目標：
1. 認識營商環境改變對人力資源的影響；
2. 相信人力資源要擔當更大的領導責任；
3. 領導人力資源領導力的四大範疇變革。
工作坊內容：
1. 外在環境與內在環境的改變
2. 人力資源策略角色的提升
3. 人力資源領導力的定義和實踐
4. 人力資源領導力的四大範疇
– 組織發展
– 人才發展
– 人力資源營運效能
– 僱主品牌
工作坊設計：
1. 個人反思及行動
2. 團隊商議及分享
3. 制定執行計劃
4. 精選案例分析
導師簡介
尹祖伊博士（Dr. Joey Wan) 於香港浸會大學（Hong Kong Baptist University) 工商管理博士班畢業，其核心研究範疇為「創業動機」。他現職彼得．德魯克管理學院(Peter F. Drucker Academy) 首席講師（Chief Drucker Educator)。 在過去10年，不僅為大中華地區不同工商、金融業界及政府、非牟利機構團體提供中高級管理培訓及顧問諮詢服務外，同時也是香港大學專業進修學院（HKU SPACE)客席講師，在商界與學術界皆有獨特而精闢的管理教學與見解。
尹博士教學基礎深受現代管理學之父彼得．德魯克先生的影響，致力承傳德魯克先生一生對管理、領導、策略和創新的獨特理念，同樣的深信每一位學員都能夠為所屬機構、社會、甚至於世界作出的獨特而影響深遠的非凡貢獻。
他曾任美國太子行亞太區總經理，主要負責為企業採購及行銷國際知名品牌，且建立及管理亞太區國際銷售團隊。早年畢業於三藩市州立大學(San Francisco State University) 工商管理學士及碩士，主修國際貿易及策略規劃。近年研究重點為建立組織創新文化及推動組織內部的企業家精神ˋ、冀望為不同行業培育出更有遠見的新世代領袖。
Certified LEGO® SERIOUS PLAY® Methods Facilitator
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