描述
打造學習型文化 提升員工投入度
Cultivating a Learning Culture to Enhance Employee Engagement
(資歷架構秘書處主辦活動)
活動內容:
在瞬息萬變的職場格局中，員工投入度與持續學習的能力，已成為企業保持領先的關鍵。研究顯示，擁有積極而有系統學習文化的企業，不僅員工留任率顯著提高，同時亦有助現時AI轉型的時代中保持優勢。
在本次活動將探討如何打造有效和系統化的學習型文化，您將可從多位專家的分享中深入了解：
✅ 在現今速度時代下，領導者應如何重塑學習文化與員工投入感
✅ 在組織心理學角度，如何為員工建構具影響力的學習旅程
✅ 從實例分享中，了解如何運用資歷架構（HKQF），將學習與事業發展路徑標準化，提升員工參與感與成就感
(設中場交流環節及輕食飲品招待)
- 速度時代下的好奇心：領導如何重塑學習文化與員工投入感 – Mr. Alvin Leung
- 從培訓到投入感：以心理學視覺打造具影響力的學習旅程 – Mr. Erwin Chan
- 實例分享：活用資歷架構打造學習型文化
- 康業服務有限公司 – Ms. Marian Jim
- 亞洲空運中心有限公司 – Mr. Timothy Leung
- 專題討論: 在A.I.時代下，打造學習文化的優勢及挑戰
主講嘉賓:
Mr. Alvin Leung
資深人力資源顧問
Shared Academy創辦人
Mr. Erwin Chan
組織心理學家
Expivotal Consultancy首席顧問
Ms. Marian Jim
高級培訓及發展經理
康業服務有限公司
Mr. Timothy Leung
培訓及發展經理
亞洲空運中心有限公司
詳情:
日期：2026/04/22 (星期三)
時間：14:30 – 17:00
地點：香港九龍塘達之路78號生產力大樓4樓會議廳
收費：費用全免，名額有限，先到先得
報名方法:
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主辨機構: 資歷架構秘書處
協辦機構: MP HR Community
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