描述
HR必修Leading Case – 引起713僱傭條例修訂的法庭判例
注意: Leading Case系列設有《HR必修5個Leading Case》組合優惠
HR從業一定要知道香港僱傭法律可以分為主要的兩大部分，分別是法例（英文稱為Statute或 Ordinance）及判例。判例的英文稱為Case Law 或 Common Law或Judge-made Law 或English Law等。 判例法是針對某一件案件的某一個或多個爭議而根據法庭判決的原則，以後有類似的爭議就可以跟從，而一些重要的法庭判例，我們稱之為Leading Case。
通過這個HR Essence15的判例系列，讓大家在短時間內對香港僱傭的判例法有深刻的印象。
這個判例解說將附送一段影片教學，教大家如何尋找香港的判例，日後遇上其他事情就可以先找出來參考。在處理日常的HR 事情及有機會聘請法律專業意見由莫大的幫助。
此課程包括:
Lesson 1: 《如何尋找及閱讀勞工法律判例》
Lesson 2: 《HR必修Leading Case – 引起713僱傭條例修訂的法庭判例》
影片詳情:
拍攝日期: 2020/3/24
片長: 16:23 (如何尋找及閱讀勞工法律判例) ︱ 20:27 (引起713僱傭條例修訂的法庭判例)
語言: 廣東話播放期限: 30天無限次
播放觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 有
售價: HK$138.6 (PROHR)︱ HK$149 (Free Member)
HRCoins折扣額*：售價的5%
*不能與折扣碼同時使用
詳細內容
《引起2007年僱傭條例修訂的法庭判例》內容:
1. 香港的法庭判例可以在哪裡免費找到？
2. 《僱傭條例》（香港法例第57章）有沒有定義佣金（Commission）是否工資？
3. 導致《僱傭條例》2007修訂的法庭判例：
LISBETH ENTERPRISES LTD v. MANDY LUK; FACV17/2005 Reported in: [2006] 1 HKLRD 1005; (2006) 9 HKCFAR 131
導師簡介
Mr. Lawrence Li, LLM 李錫強先生
-法學碩士，現任一所法律服務公司的專業顧問
-中港勞動法學會會長
-香港調解專業協會主席
-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家、談判學家、調解專家
-商貿及人事糾紛專家，經常舉辦商業及法律研討會
-曾為本地大學及培訓機構教授多項課程，慣常以深入淺出的手法，分析大量法庭案例實務教授
-曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問，對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究
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