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僱傭條例依法解僱證書課程

為照顧平日不能上課的參加者，此課程直播後將同時提供直播及週六重溫

 

很多HR都忽略了一個當HR很重要的職責，就是要以管理僱傭終止來管理業務的財務風險。若僱主不當解僱僱員，僱主或須承擔超過一般人認為之通知期應付工資的風險。

 

香港的勞工法例一般是指《僱傭條例》及相關的法例，但法例往往只是針對最基本的僱傭問題或為了作出最基本的僱員保障，對複雜的僱傭協議問題，特別是對違紀處理及解僱等問題，法例沒有完全明確涵蓋每一個情況。如當僱主不當解僱僱員（或稱違約解僱；英語稱Wrongful Dismissal），僱員可以提出多少賠償，特別是未來的收入損失等，《僱傭條例》對此沒有作出特別規定。然而；違約不一定是僱主一方的，也會有僱員違約的情況，英語也稱之為Wrongful Dismissal，《僱傭條例》就此沒有涵蓋僱主可以得到的相關賠償規定，這幾乎全賴於普通法了。

 

本課程供大量勞資糾紛法庭案例，讓參加者可以理解法例以外的勞資糾紛。事實上，大部分勞資糾紛的成因都是因為沒有明確的法例規管，MP HR Community希望參加者通過學習本課程的案例，一旦發生勞資糾紛時可以預先估計得到自己的底線，從而儘快解決有關糾紛。

 

此課程你將可了解:

1.  解僱的原因Reason for dismissal

2. 法律規定僱主符合解除合約的法定原因(Statutory requirement for reason for dismissal)

3. 僱主不給予通知期及代通知金解除僱員Termination Without notice

4. 甚麼是法律推定或變相解僱Constructive dismissal？

5. 補償 Damages

 

請按上方「詳細內容」頁籤了解詳細課程內容

 

直播詳情:

 

直播日期： 2020年5月12及5月19日 (星期二)
直播時間： 19:00 – 22:00 (2天共6小時) 時間唔啱? 參加者可於以下日期觀看錄播 

錄播日期： 2020年5月16日及5月23日 (星期六)
錄播時間： 10:00 – 13:00 (2天共6小時) 

參加者均可自由觀看直播及錄播

收費：$1,889.5 (PRO HR) ︱ $1,989 (Free Member) (5月5日前報名享9折早鳥優惠，2人或以上同行再額外9折#)

觀看權限: 每個購買可於一部裝置上收看

HRCoins*最高折扣: 5%

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*不能與折扣碼同時使用