最新HR產假處理指南【網上講座】

描述

【網上講座】最新HR產假處理指南

附送「香港產假權益全方位指南（2020最新版）」電子版

政府在2020年9月28日將《2020年僱傭（修訂）條例草案》刊憲，法定產假將於十二月十一日起由十周延至十四周。

有關修訂是源於2018年10月，特首林鄭月娥發表任內第二份《施政報告》，建議法定產假由10周延長至14周，港府提出補貼框架，額外新增的4周開支將由政府承擔，會設補貼上限，將以HK$36,822封頂。 在2020年6月政府宣佈將有關上限增加到$80,000。除了增加4周外，新修訂亦容許員工產檢後出示到診紙，僱主就需支付有薪病假；而流產釋義亦由28周減至24周。

雖然有關修訂很快就生效，但香港政府對有關修訂及現行的產假權益還沒有作出清晰的指引。因此，本《最新HR產假處理指南》講座及《香港產假權益全方位指南》（2020最新電子版），將會提供給香港HR及僱主對現行最新修訂的產假、產假補貼更全面的資訊。

講座內容:

1. 香港《僱傭條例》對懷孕僱員作出了甚麼的定義？
2. 香港《僱傭條例》對產假作出了甚麼規定？《2020年僱傭（修訂）條例》作出了甚麼的修訂？
3. 現行的產假是前4後6放取，僱員也可以向僱主提出前2後8申請。最新的修訂是怎樣放取的？如果僱員不獲得僱主同意她的放取產假建議，產假時間由誰決定？
4. 根據《僱傭條例》，甚麼情況下懷孕僱員才可以獲得產假工資？
5. 新修訂下，產假工資怎樣計算？
6. 懷孕僱員替僱主工作少於40星期可以享有產假嗎？
7. 懷孕僱員按照法定怎樣通知其僱主懷孕呢？
8. 《僱傭條例》有沒有規定僱員須要在甚麼時候通知其僱主懷孕？
9. 《僱傭條例》對流產有甚麼定義？新修訂對流產的定義有沒有更改？
10. 僱員流產須要通知僱主嗎？ 新修訂對流產的處理方式有沒有新的規定？
11. 產假工資怎樣計算？新修訂對產假工資的計算有甚麼影響？
12. 現行《僱傭條例》對產檢作出了甚麼規定？新修訂對產檢有甚麼影響？
13. 現行《僱傭條例》對產前及產後疾病有甚麼保障？
14. 《僱傭條例》規定了男性僱員放取侍產假須要向雇主提供嬰兒出生證明書，那麼《僱傭條例》有沒有規定女性懷孕僱員生產後必須提供嬰兒的出生證明文件？
15. 僱員在甚麼時候可以放超過法定的產假時間？
16. 僱主可否解僱懷孕僱員？若僱主解僱懷孕僱員，要負上甚麼法律責任 ？

影片詳情:

拍攝日期: 2020/11
片長: 79分鐘
語言: 廣東話
播放期限: 30天無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 有
售價: $529.2 (PRO HR) ︱ $569 (Free Member)
HRCoins折扣額：售價的5%