描述
在AI時代，決策能力比任何時候都變得更重要。AI的確為我們提升生產力及提供了更多資訊，但更重要的是我們不會盲信AI，能做好最後的決策角色。HR 每天都在做決策：誰被錄用、誰被晉升、哪項政策值得推行、哪位員工需要介入支援。這些決策看似基於專業判斷，但行為科學告訴我們：即使是最有經驗的 HR 專業人員，也難以完全逃脫認知偏誤的影響。
今次，組織心理學家 Erwin Chan 將帶領你走進一個 3 小時的互動體驗式工作坊，結合行為科學理論與真實 HR 情境，讓你不只是「知道偏誤的存在」，更能掌握一套實用工具，應用於日常的工作中，提升決策品質。
- 認識雙系統思考模型：系統 1（直覺、自動化）與系統 2（邏輯、緩慢）的運作
- 招聘、績效評核及員工體驗中最常見的 6 大偏誤
- 如何設計出避免決策偏誤的面試與評估
- 認識 AI 在招聘流程中的角色與限制及對決策的影響
- 讓績效評核也能提升員工參與度(employee engagement)
- 應用心理學，設計出「以人為本」的員工體驗
講者:
Erwin Chan
組織心理學家
- 博萃咨詢首席顧問及執行總監
- 企業培訓顧問
- 香港大學專業進修學院講師 (組織行為學)
- 香港心理學會副院士
- 美國工業及組織心理學會副院士
Erwin 是一位組織心理學家及人才發展顧問，擁有跨行業的豐富實踐經驗，服務對象涵蓋企業、大學及非牟利機構。他專注於協助組織提升人才決策質素、優化學習與發展策略，並以實證為本的方式設計培訓介入方案。至今，他已累積逾 100 項培訓項目的設計與交付經驗，協助不同層級的管理人員與 HR 專業人員將行為科學轉化為實際的組織效能提升。
活動詳情:
日期：2026/07/30 (星期四)
時間：19:00 – 22:00
地點：香港遊樂場協會優才發展及交流中心 – 九龍旺角奶路臣街38號麥花臣匯 (旺角港鐵站E2出口步行4分鐘)
費用 : PROHR會員: HK$599 HK$899 ︱基本會員: HK$799 HK$899 (15/7或之前報名可享早鳥折扣，或額滿即止)
折扣: PROHR會員: 可使用HRCoins 100% 免費兌換 ︱基本會員: 可使用HRCoins獲最多5%折扣 現在成為PROHR會員即可獲贈HRCoins免費兌換此工作坊
語言: 廣東話
如何報名:
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