描述
人力資源解僱實務證書課程 – 加開第二場
「炒人」是HR職責之一，每當主管或老細希望解僱員工便會向HR查詢意見。這類工作處理稍有不當，公司與員工之間便很容易出現糾紛，HR有責任確保同事的權利之餘，同時亦要避免公司觸犯法例。
甚麼是不合法解僱？即時解僱是否有多次書面警告紀錄已足夠？按新修訂條例，甚麼是不合法及不合理解僱？合約完結，又該如何合法處理？
我們深明解僱不是容易處理的工作，坊間亦較少為前線HR群體設計實用又貼地的課程。因此MP HR Community與處理勞資糾紛有經驗豐富的導師合作，設計了一個解僱實務證書課程，深入講解僱需要注意的地方。導師每部分亦會引用法庭案例作輔助解釋，內容確保切合到HR工作上實際面對的問題。
講座內容：
1. 發出口頭警告或書面警告信就可以即時解僱(summary dismissal)員工？如何準備足夠理據及證據？
2. 公司欲以「正當理由」來解僱員工，參考過往法例案例指引，如何合理地解僱員工？
3. 按新修訂條例，何謂不合法不合理解僱？ 錯誤解僱會被頒布復職令或罰款，HR應如何處理來避免？
4. 公司合併或轉新公司過程中，應安排僱員解僱還是自行離職，怎樣處理和計算員工年資？
5. 在定期合約完結，續約或終止關係時，應如果確保合法處理？
6. 當定期合約的員工在合約期內放病假懷孕或因工受傷時，應如何合法地處理並防止違反法例？
導師簡介:
何珮琪 Kiki Ho
Employment & HR Relationship Training Consultant
凝資專業顧問公司Human Rental Consulting Company
-擁有多年處理勞資糾紛經驗
-處理多宗法庭及勞工處的勞資個案
-教授課程及講座多於400場
-定期到各大企業、大學、各大專院校、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
-慣以深入淺出，輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例，獲得學生好評和支持
-撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄 及 接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路
講座詳情:
日期：2019年6月1日, 6月8日
時間：10:00 – 13:00
收費：$1,680
地點：Work Together – 九龍油麻地彌敦道557號永旺行17樓 (油麻地港鐵站A1出口步行1分鐘)
人數：38 (額滿即止)
報名方法及注意事項:
-免費登記成為會員，如已登記請直接登入
-將活動加入購物車後前往購物車頁面付款
-於網上填寫報名資料並完成付款
-付款後活動門票將以電郵傳送給您，請於活動舉辦場地出示門票進場
-根據網絡速度不同，按下下單按鈕後成功下單頁面載入可能需時，請耐心等候直至載入完成並切勿按下中止或返回按鈕
-如不確定是否成功下單，請前往”我的帳戶” -> “訂單”或查看電子郵件確認
-正本收據將於活動當日派發
查詢:
如需其他付款方式或有任何其他查詢，請按此聯絡我們
WhatsApp查詢