描述
如何撰寫員工手冊 – (設2人或以上同行9折優惠)
「你識寫員工手冊嗎？」
「你知道如何撰寫保障公司嗎？」
為了幫助員工快速了解公司政策及自身權益，企業須制定一套標準化的員工工作守則或員工手冊。
HR肩負撰寫及定期修改的責任，但到底員工手冊應包含甚麼內容？有甚麼注意事項、需留意甚麼字眼以避免日後出現爭拗？
HR學懂如何撰寫員工手冊，除了可協助不同僱主撰寫員工手冊，亦有助發現現有員工手冊的問題。課堂內導師將一步一步為你講解如何撰寫一本完整的員工手冊。
如果你也希望增加多一項HR的重要技能，協助公司制訂或更新員工手冊，歡迎大家一起來交流學習。
課程內容：
1. 《員工手冊》目的及作用
2. 如何撰寫《員工手冊》需要的內容，包括:
(一) 開端：序言、公司使命、願景、核心價值
(二) 招聘與僱傭合約管理：招聘政策
(三) 工時和休假
(四) 紀律與獎懲
(五) 工傷事故的預防及處理等
(六) 員工培訓與發展
3. 撰寫《員工手冊》需要注意的事項
導師簡介:
何珮琪 Kiki Ho
Employment & HR Relationship Training Consultant
凝資專業顧問公司Human Rental Consulting Company
-擁有多年處理勞資糾紛經驗
-處理多宗法庭及勞工處的勞資個案
-教授課程及講座多於400場
-定期到各大企業、大學、各大專院校、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
-慣以深入淺出，輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例，獲得學生好評和支持
-撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄 及 接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路
講座詳情:
日期：2019年6月24日 及 6月26日
時間：19:30 – 21:30 (兩天共4小時)
收費：$1,300 (設2人或以上同行9折優惠)*
地點：Work Together – 九龍油麻地彌敦道557號永旺行17樓
人數：38 (額滿即止)
*將數量2或以上加入購物車，價錢將自動調整。
報名方法及注意事項:
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