描述
間間公司都有本難唸的經，HR每日都遇到棘手難題，無論傳統HR或HRBP都要有危機處理的思維。《職場廣播劇 X HR難題一齊拆工作坊》為嶄新HR難題拆解工作坊，我們將電台職場廣播劇融入到工作坊當中，透過廣播劇演繹的職場難題或危機，由導師帶領下進行分組討論、分析拆解HR經常遇上的難題，一起找出最合適的解難方法，讓參加者帶回公司協助處理相關問題。
工作坊內容:
第一回 – 留住新員工
很多新人入職新公司後，雖然經驗豐富，但卻難以融入公司環境，甚至被同事排斥，最後選擇離職。結果不但浪費資源，更加白費HR心機，又要重新展開招聘。
新人也留不住，招聘就等於進一步退兩步，第一回我們將會探討新人融入公司的困難。如果你也希望一起如何管理新人期望、現職同事文化，增加新人留任率，歡迎一起來拆解難題。
– 以情境式廣播劇「困獸鬥」為Case Study，分析新人融入公司的困難
– HR作為公司的策略性夥伴該如何應對?
– 工作坊以小組進行分組討論，一起探討理想解決方案
– 甚麼是企業整全健康? 對企業運作有何重要?
適合對象: 企業內部HR從業員
導師簡介：
講者: Natalie Wong
-電台《職場妙思360廣播劇 > 統籌及主持
-職業靈感科技及服務有限公司 (Career Muse)共同創辦人
-人力資源及工商管理碩士
-資深人力資源顧問
-職業規劃培訓師
-賽馬會鼓掌· 創你程(社區支援 小組生涯規劃) 調查員
-前上市公司TOM Group人力資源經理(大中華區)
-前美國上市公司Microchip HRBP (太平洋區)
客席嘉賓 : 潘子淇小姐
-企業整全健康文化策劃師
–NLP Global Trainer & Consultant ( NLPU )
-註冊催眠師
活動詳情:
日期：2019年5月15日
時間：19:30-21:30
收費：$320
地點：Work Together – 九龍油麻地彌敦道557號永旺行17樓
人數：40 (額滿即止)
報名方法及注意事項:
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