描述
《HR應用心理學》- 設2人同行9折優惠
每天面對求職者，不知如何分辨他們的真正動機？
招聘廣告總吸引不到合適求職者?
入職後才知請錯人，性格完全不合團隊⋯
處理員工糾紛時不知如何降溫⋯
相信作為HR的大家，也有遇過以上困難，也可能每天輪迴於以上難題當中。
今天HR(人力資源)已不止是一份普通辦公室文書工作，比起以往花費大量時間於座位上處理Payroll等文書工作，今天HR需要與「人」有更緊密的溝通，包括員工、求職者、上司、部門主管等。懂「人心」的HR，亦因此變得更有價值。
人力資源管理總離不開「人」，要有效管理「人」，某程度上HR需要成為半個心理學家，能夠運用有科學根據的心理學去處理日常問題。事實上，心理學的確可多方面應用於HR日常的工作層面，包括招聘、用人、留人、溝通、處理糾紛、離職面談等。
《HR應用心理學證書課程》為一個由香港心理學協會及MP HR Community合辦，專為HR從業員而設計的證書課程，您將可
-深入認識身體語言及性格類型
-根據職位特徵撰寫招聘廣告
-設計求職者評選工具
-認識溝通心理學
-使用RICE Model處理員工糾紛
-發出警告信或解僱員工時避免情緒爆發的注意事項
-離職面談的對話策略
為使參加者能夠學以致用及增強實用性，此課程特設應用課堂，參加者需將所學習的技巧應用到我們設計的HR日常模擬情境當中。
完成的參加者將可獲發由香港心理學協會及MP HR Community共同頒發的證書一張。
為協助大家解決工作上實際疑難，MP HR Community所有課堂均設「搶先問」環節，歡迎參加者上課前將工作上的相關疑難電郵給我們，我們將會轉交導師於堂上盡力解答。如問題眾多，導師將從中挑選作答。
課程內容:
《HR應用心理學》
Session 1: 招聘心理學 (3小時)
-深入認識求職者的身體語言、姿勢及微細舉止
-如何使用超過20種的職位特徵撰寫招聘廣告？
-如何製作獨特而有效的求職者評選工具？
Session 2: HR溝通心理學 (3小時)
-與上司及同事的溝通心理學
-如何使用RICE模型處理員工糾紛
-發出警告信或解僱員工時避免情緒爆發的注意事項
-離職面談的對話策略
Session 3: 應用課堂 (3小時)
在我們設定的情景下：
-應用你學到的面試及觀察技巧
-使用RICE模型拆解職場糾紛
導師簡介：
劉英健博士 (Dr. Adrian Low)
香港心理學協會主席
特許心理學家
亞洲正念心理學培訓導師/創辦人
美國認證心能臨床醫師 (US Heartmath Certified Clinician)
美國南加州大學臨床心理學博士
Dr. Adrian 是特許心理學家 (Chartered Psychologist)，持有美國南加州大學臨床心理學博士及香港中文大學教育碩士學位。作為香港心理學協會主席，Dr. Adrian擁豐富專業臨床心理輔導經驗。作為專業培訓師，Dr. Adrian 操流利中英語，並往往能以豐富的幽默感，以及生動有趣的方式去教授和啟發學員。
合適對象:
-HR從業員
活動詳情:
日期：2019年8月13, 20, 26日
時間：19:00 – 22:00 (3天合共9小時)
收費：$2,380 (設2人同行9折優惠)
地點：一葵 – 香港旺角彌敦道574-576號和富商業大廈5樓 (油麻地港鐵站A2出口步行2分鐘)
人數：40 (額滿即止)
語言: 廣東話，輔以英文教材
報名方法及注意事項:
-免費登記成為會員，如已登記請直接登入
-將活動加入購物車後前往購物車頁面付款
-於網上填寫報名資料並完成付款
-付款後活動門票將以電郵傳送給您，請於活動舉辦場地出示門票進場。
-根據網絡速度不同，按下下單按鈕後成功下單頁面載入可能需時，請耐心等候直至載入完成並切勿按下中止或返回按鈕
-如不確定是否成功下單，請前往”我的帳戶”->”訂單”或查看電子郵件確認
-正本收據將於活動當日派發
查詢:
如需其他付款方式或有任何其他查詢，請按此聯絡我們
如希望於企業內為員工舉辦心理學相關培訓，請聯絡我們。
《HR Practical Psychology Certification》
Session 1 – Recruitment Psychology (3 hours)
– Deep dive into Body Language, Posture and Micro-Expressions of the candidate
– Write your Job Descriptions from over 20 Job Traits
– Create your Recruitment Success Tool to evaluate the most appropriate candidate.
Session 2 – HR Communication Psychology (3 hours)
– Communication Skills with Superiors and Subordinates
– Using the RICE model to solve tensions between Colleagues
– How to Use Warning Letters and Fire Staff appropriately without creating psychological Fire.
– Strategies to tackle the Exit Interviews
Session 3 – Practical Session (3 hours)
– APPLY YOUR Interviewing Skills
– Solve Workplace Conflicts with the Rice Model
Workshop details:
About the Trainer:
Dr. Adrian Low is a chartered psychologist (British Psychological Society) that has graduated with a Doctor of Clinical & Industrial/Organisational Psychology from California Southern University in the USA. He also holds a master’s degree in Education from The Chinese University of Hong Kong. Dr. Adrian’s workplace stress research has won the presidential award for doctoral research excellence at the California Southern University and since then he has been invited to be a keynote speaker in many conferences worldwide. Dr. Adrian is the president of the Hong Kong Association of Psychology, an NGO. Besides that, he is an adjunct faculty member at the University of Worcester as well as an adjunct lecturer at the HKU (university of Hong Kong) School of Professional and Continuing Education.
Who should attend?
-HR Practitioners
Details:
Date：13, 20, 26/8/2019
Time：19:00 – 22:00
Fee：$2,380 (Learning Together Discount : 2 attendees or above 10% off)
Venue：5/F, Wofoo Commercial Building, 574-576 Nathan Road, Mong Kok, Kowloon
Language: Cantonese with English training materials
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Powered by Hong Kong Association of Psychology
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