描述
現今人才競爭激烈，招聘及留人的成功率直接影響公司的競爭力。有研究指，超過84%的顧客相信身邊朋友推介，多於相信任何廣告。同樣，不少求職者也會於網上做調查，聽取前僱員的評價，才考慮是否接受或申請一間公司的職位。
為保持競爭力，HR對內對外也必須建立良好僱主形象，為公司建立良好口碑，才能吸引及留住好人才。
隨著近年社交媒體影響力大增，市場部已廣泛應用Digital Marketing、Social Marketing推廣產品、服務及品牌形象。其實相同的技巧亦可以應用於建立僱主形象（Employer Branding)及招聘市場策略（Recruitment Marketing）之上。
HR可以如何運用Marketing的STP（Segmentation，Targeting，Positioning）、4P、7P?
如何用市場策略推廣內部政策、員工活動，令員工更投入？
如何設計策略，吸引人才及新世代？
今次我們邀請了香港理工大學專業進修學院持續教育高級顧問鄒兆鵬博士（Dr. Keith Chau)，為我們講解HR可以如何運用專業市場技巧，制訂有效的策略做好Employer Branding及Recruitment Marketing。 Dr. Keith Chau擁有多年人才培訓、管理經驗，擅長以風趣幽默的方式將培訓變得更有趣味。如果你也希望提升自己於HR上不一樣的能力，歡迎一起學習HR Marketing。
工作坊內容：
1. 內外之間的人力資源管理
- 外吸英才 : Recruitment Marketing – 運用STP（Segmentation，Targeting，Positioning）找出招聘對象
- 內燃伙伴 : 如何以市場策略有效地推動内部政策、活動方案，加強employee engagement (員工敬業度)
2. HR x 企業品牌 : Employer Branding – HR如何幫助公司建立企業品牌
3. 撰寫專業市場策略計劃
4. 吸引新世代的市場策略
5. 案例分享
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詳情:
片長: 150分鐘 (Session 1), 158分鐘 (Session 2)
語言: 廣東話
播放期限: 30天內無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 提供數碼版筆記下載
發問: 可使用課程附有之表格發問，將由導師親自解答
售價: HK$2,417.1 (PRO HR) ︱ HK$2,599 (Free Member)
HRCoins折扣額：售價的5%
證書簽發: 完成課程及指定習作即可申請簽發證書
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