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甚麼情況下觸犯僱傭條例會遭受刑事檢控?
僱主觸犯《僱傭條例》(香港法例第57章)會不會令僱主被控告？僱主有沒有機會被判處罰款會最嚴重的情況-監禁！ 到底是那一條或是更恐怖的是多個一條可以讓僱主判處監禁？如果僱主是有限公司，哪會被判處監禁？公司董事？公司HR主管需要附上責任嗎？
甚麼是HR Essence15?
15分鐘可做甚麼? 15分鐘便可將知識積少成多，我們準備了時間剛剛好的HR知識精華，增強效率。
內容:
1. 最新的《僱傭條例》可以在哪裡免費找到？
- 怎樣免費下載香港最新的《僱傭條例》（香港法例第57章）?
2. 怎樣搜尋導致僱主判處監禁的條款？
3. 《僱傭條例》中可以導致僱主被判處監禁的情形有哪些？
- 《僱傭條例》第63C條所述的最高刑事罰款HK$350,000及監禁3年是指哪些情況，與第23、24及25條有甚麼關係？
- 《僱傭條例》第43P條所述的最高刑事罰款HK$350,000及監禁3年是指哪些情況？
- 《僱傭條例》第60條所述的最高刑事罰款HK$350,000及監禁3年是指哪些情況？
- 《僱傭條例》第63B條所述的最高刑事罰款HK$100,000及監禁1年是指哪些情況，與第32 and 72(1)(a), (b) and (c)條有甚麼關係？
4. 哪些條款規定公司董事及高級管理人員需要負責監禁的刑事責任？
5. 在《僱傭條例》中，僱主只會被判處刑事罰款的情形有哪些？
- 甚麼是刑事罰款3級？5級及6級？在《僱傭條例》下，甚麼情形可以讓僱主被判處該些罰款？
影片詳情:
片長: 21:39
語言: 廣東話
播放期限: 30天無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 附PDF格式筆記
售價: HK$109
HRCoins折扣額*：售價的5%
*不能與折扣碼同時使用
嘉賓簡介:
Mr. Lawrence Li 李錫強先生
-法學碩士，現任一所法律服務公司的專業顧問
-香港調解專業協會主席
-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家、談判學家、調解專家
-商貿及人事糾紛專家，經常舉辦商業及法律研討會
-曾為本地大學及培訓機構教授多項課程，慣常以深入淺出的手法，分析大量法庭案例實務教授
-曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問，對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究
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