描述
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「人人都有Growth Mindset」相信是每間企業夢寐以求的團隊，每人都有力求進步、不怕失敗、不輕言放棄的心態，相信團隊必定所向披靡。
很多人說成功的人都嬴在起跑線，但事實不少成功人士的例子都告訴我們，後天的心態才是關鍵。如果一個人每一刻都擁有正面、力求進步的心態，機會來到自然能好好把握。Growth Mindset是如何煉成? HR關心的問題更進一步:「如何幫助我公司的團隊做到?」
作為公司核心的HR，我們必須清楚明白甚麼是Grwoth Mindset? Growth Mindset如何幫助你? 如何幫助你的團隊? 而且，如果我們自己也擁有Growth Mindset，作為HR也必定能在企業中發揮最大的價值。
甚麼是HR 60mins+?
HR 60mins+ 定期為HR製作的微講座，以60分鐘時間探討與HR相關的專題，令參加者短時間內獲得知識精華。
本月內容:
終極績效： Growth Mindset x Self-Efficacy 成長型思維 x 自我效能感
1. 成長型思維：天賦只是起點，人的才智通過鍛煉可以提高，只要努力就可以做得更好！
2. 自我效能感：通過經歷、言語說服和情緒狀態提升自己「我相信我做到」的自我效能感！
3. 結合「成長型思維」和「自我效能感」，幫助你在工作上再創佳績，邁向終極績效！
導師簡介:
尹祖伊博士（Dr. Joey Wan) 於香港浸會大學（Hong Kong Baptist University) 工商管理博士班畢業，其核心研究範疇為「創業動機」。他現職彼得．德魯克管理學院(Peter F. Drucker Academy) 首席講師（Chief Drucker Educator)。 在過去10年，不僅為大中華地區不同工商、金融業界及政府、非牟利機構團體提供中高級管理培訓及顧問諮詢服務外，同時也是香港大學專業進修學院（HKU SPACE)客席講師，在商界與學術界皆有獨特而精闢的管理教學與見解。
尹博士教學基礎深受現代管理學之父彼得．德魯克先生的影響，致力承傳德魯克先生一生對管理、領導、策略和創新的獨特理念，同樣的深信每一位學員都能夠為所屬機構、社會、甚至於世界作出的獨特而影響深遠的非凡貢獻。
他曾任美國太子行亞太區總經理，主要負責為企業採購及行銷國際知名品牌，且建立及管理亞太區國際銷售團隊。早年畢業於三藩市州立大學(San Francisco State University) 工商管理學士及碩士，主修國際貿易及策略規劃。近年研究重點為建立組織創新文化及推動組織內部的企業家精神ˋ、冀望為不同行業培育出更有遠見的新世代領袖。
Certified LEGO® SERIOUS PLAY® Methods Facilitator
影片詳情:
片長: 58分鐘
語言: 廣東話
播放期限: 30天無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 有
收費: 費用全免 (PROHR及PROHR Plus會員) ︱ $499 (Basic Member) (PROHR請前往PROHR專區收看)
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