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甚麼是HR 60mins+?
HR 60mins+ 定期為HR製作的微講座，以60分鐘時間探討與HR相關的專題，令參加者短時間內獲得知識精華。
本月主題: 認識Career Counselling：如何有效提升員工合作和溝通能力
為配合香港經濟高增值及多元化的發展趨勢，政府積極引進世界各地專才及跨境優才來港以應付大量人才需求。同時大批Gen Z成為職場新生代，HR如何有效推動不同世代和不同文化背景的人融合，從而提高員工敬業度、工作動力和留任率，協助企業邁向成功和增強競爭力?
HR可以通過職業輔導技巧 (Career Counselling) 有效地輔助員工的職業發展和個人成長，從而提高員工敬業度、工作動力和留任率。
- 瞭解Gen Z的心態和價值觀，如何和Gen Z作有效溝通
- 職場不同世代的價值觀和工作方式差異
- 分享香港和內地職場文化差異(包括個案分享)
- 瞭解職業輔導技巧對人力資源管理人員的重要性
- 如何在職場中應用職業輔導技巧引導不同職場世代和文化背景的同事互相尊重，提升協作能力
講者:
Ms. Rebecca Lau
劉燕萍女士
- 擁有30年人力資源管理經驗。曾于香港知名上市地產公司、亞洲知名供應鏈、跨國顧問公司、私募基金及保險公司擔任人力資源管理工作。對香港、中國和東南亞國家的人力市場有豐富工作經驗。
- 具備多元文化管理經驗，同時擁有英國利斯特大學人力資源及培訓的碩士學位，持有多項國際及香港認可的專業資格。包括香港中文大學和美國NCDA的國際職業規劃師美國; 澳洲IECL (Institute of Executive Coaching & Leadership) 企業教練，得到國際企業教練學會 (ICF) 認可。
- 精於協助企業高管推動變更管理，尤其在初創企業的人才招聘和管體制、公司人力架構重組、變革管理、推動企業文化和人才儲備方面都有卓越的成就。
- 兼任港大學商學院及香港城市大學職業顧問。
詳情:
日期：2024/12/10
時間：8:00pm – 9:00pm
售價 : 費用全免 (PROHR會員)︱ $799* (基本會員)
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HRCoins最高折扣: 5%
直播工具: Zoom
*費用只用於成本開支，分享嘉賓是義務性質
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