描述
HR的5代管理學工作坊
2人或以上同行9折優惠, HRCoins獲得量1.5倍UP
很多人覺得管理新世代很難，那麼有想過，要同時管理5代的HR是面對著怎樣的困難？
每間企業由上至下，如果以十年一個世代計，是同時由5代人組成。站在人力資源管理角度看，要管理的一定不止新世代，更同時要管理上幾代人與新世代之間的問題。
其實管理任何世代也不容易，管理的難題從來不止於新世代。幾代人的價值觀、文化均有很大的落差，如何令大家融洽相處？如何建立互相尊重的文化？如何管理相互間的分歧？全部均是人力資源管理的責任及難題。
要協助幾代人之間的互相管理，現今HR責無旁貸，MP HR Community邀請了在管理學方面有豐富經驗的Dr. Joey Wan，為我們解構5代管理學。
工作坊內容：
- 跨文化 X 跨時代的HRM
- 5代的不同與相同
- 業績與價值觀之戰
- 超越尊重的旁觀者
適合對象:
以上為建議合適對象，歡迎不同年資HR從業員參加
導師簡介:
Dr. Joey Wan （尹祖伊博士）
尹祖伊博士（Dr. Joey Wan) 於香港浸會大學 (Hong Kong Baptist University) 工商管理博士班畢業，其核心研究範疇為「創業動機」。他現職彼得．德魯克管理學院(Peter F. Drucker Academy) 首席講師（Chief Drucker Educator)。 在過去10年，不僅為大中華地區不同工商、金融業界及政府、非牟利機構團體提供中高級管理培訓及顧問諮詢服務外，同時也是香港大學專業進修學院（HKU SPACE)客席講師，在商界與學術界皆有獨特而精闢的管理教學與見解。
尹博士教學基礎深受現代管理學之父彼得．德魯克先生的影響，致力承傳德魯克先生一生對管理、領導、策略和創新的獨特理念，同樣的深信每一位學員都能夠為所屬機構、社會、甚至於世界作出的獨特而影響深遠的非凡貢獻。
他曾任美國太子行亞太區總經理，主要負責為企業採購及行銷國際知名品牌，且建立及管理亞太區國際銷售團隊。早年畢業於三藩市州立大學(San Francisco State University) 工商管理學士及碩士，主修國際貿易及策略規劃。近年研究重點為建立組織創新文化及推動組織內部的企業家精神ˋ、冀望為不同行業培育出更有遠見的新世代領袖。
講座詳情:
日期：2019年10月17日
時間：19:00 – 22:00
收費：$580 (2人或以上同行享9折優惠)*
地點：一葵 – 香港旺角彌敦道574-576號和富商業大廈5樓 (油麻地港鐵站A2出口步行2分鐘)
人數：30 (額滿即止)
HRCoins獲得量 x 1.5UP
*將數量2或以上加入購物車，價錢將自動調整。
網上報名方法及注意事項:
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