【網上講座】一次過了解連續性僱傭合約，468新定義及應對策略

描述

連續性僱傭合約定義「418」使用多年，隨著僱傭條例即將進行修訂，連續性僱傭合約將被重新定義為「468」。此新定義相信會對僱主現行依據「418」的人手安排帶來一定衝擊。

 

在探討「468」前，我們需先由根本開始理解「連續性僱傭合約」的特性及定義。然後再一一探討「468」這個轉變將為僱主帶來甚麼影響、有甚麼方法可應對這項轉變。

 

課程內容:

 

1. 引論：勞工市場分類

 

2. 連續性僱傭合約的特性

• 僱員的法定權益
• 僱主的成本

 

3. 連續性僱傭合約的定義

• 418的概念
• 418 的漏洞
• 現行僱主的安排

 

4. 將來的的定義(468)

• 468的安排
• 468如何克服418的問題
• 僱主可能採取的對策

 

講者:

 

羅建文

Dr. Bryan Law BSc, LLM, LLD

 

羅博士是一位亞馬遜暢銷書作家，也是一位擁有超過25年經驗的管理顧問；專業領域包括人力資源、EDI、學習與發展、財務分析、運營優化和戰略規劃。他是一位具有認可的調解員，也是一位擁有超過15年實戰經驗的國際人力資源專家，擅長處理與就業相關的爭議，並向僱主提供事實和法律分析。羅博士幫助過眾多組織優化其企業結構、運營和銷售，改善其就業和商業協議。他曾在加拿大的法庭擔任法律助理十年。羅博士在合同起草、審查和重寫方面擁有超過20年的豐富經驗，涉及領域包括就業協議和手冊、房地產協議、特許經營協議、商業合同、競爭協議和保密協議等多個方面。他為加拿大和香港的個人、企業、非營利組織和政府機構提供課堂培訓、線上培訓計劃開發和一對一的執行教練服務，內容涵蓋人力資源管理、就業法律、EDI、客戶服務、市場營銷、創業、房地產等多個主題。羅博士是福克斯商學院的院長，曾教授來自100多個不同族裔背景的6000多名學生。

 

詳情:

 

片長: 157分鐘

語言: 廣東話

播放期限: 30天內無限次播放

觀看方式: 線上觀看

售價: $1,283.4 (PROHR會員)  ︱ HK$1,380 (免費會員) 

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