描述
P.H.R.B.P. accredited event P.H.R.M. accredited event
薪酬和工資一直是香港每個人力資源部門需要處理的最重要的問題之一，而在《2007年僱傭(修訂)條例》通過後，工資的計算便變得更加複雜。
員工的休息日薪酬、法定假日薪酬、年假薪酬、疾病津貼、產假薪酬、侍產假薪酬、代通知金等的計算標準是什麼？ 是否以基本工資計算但不包括佣金？ 出差津貼是薪水嗎？ 合約結束時的小費算不算工資？ 缺勤工資如何計算？ 遲到可以扣工資嗎？
這個課程能令你對工資計算方法的有關法律和案例有深入的了解，對於人力資源的工作有很大的幫助。
課程結束時，學生將能夠：
- 明白法例對於工資的定義和漏洞
- 明白扣除工資的限制
- 了解支付工資的規定
- 清楚以12個月平均工資計算的概念
- 知道以713來計算的有關法定權益
- 懂得計算法定假日的單月工資調整
- 懂得計算法定假日的累積工資調整
- 懂得計算年假、病假和產假的工資調整
- 明白僱主違反有關工資法例的後果
大綱
一、工資概念的進化
- 以往的工資概念
- 案例分享
- 法例對於工資修訂的需要
- 定義的漏洞
二、工資在《僱傭條例》下的定義
- 法例對於工資的定義
- 不屬於工資的例外
- 案例分享
三、工資的調整和扣除
- 法例對扣除工資的限制
- 法例對支付工資的規定
- 拖欠工資的罰則
四、12個月平均工資的計算
- 以713來計算的有關法定權益
- 「指明日期」的計算
- 每日和每月平均款額的概念
五、法定假日的單月工資調整
- 月薪一天的工資是多少？
- 有薪假日的概念
- 即時計算演練
六、法定假日的累積工資調整
- 法定假日的薪酬要求
- 當法定假日遇上休息日
- 即時計算演練
七、病假和產假的工資調整
- 病假和產假的薪酬要求
- 當病假和產假遇上休息日
- 當病假和產假遇上法定假日
- 即時計算演練
八、保存僱員支薪資料的重要性
- 法定要求
- 對僱主的保障
九、僱主違反有關工資法例的後果
-
- 一般員工追討的工資差額
- 有關的罪行和罰則
講者:
羅建文
Dr. Bryan Law BSc, LLM, LLD
羅博士是一位亞馬遜暢銷書作家，也是一位擁有超過25年經驗的管理顧問；專業領域包括人力資源、EDI、學習與發展、財務分析、運營優化和戰略規劃。他是一位具有認可的調解員，也是一位擁有超過15年實戰經驗的國際人力資源專家，擅長處理與就業相關的爭議，並向僱主提供事實和法律分析。羅博士幫助過眾多組織優化其企業結構、運營和銷售，改善其就業和商業協議。他曾在加拿大的法庭擔任法律助理十年。羅博士在合同起草、審查和重寫方面擁有超過20年的豐富經驗，涉及領域包括就業協議和手冊、房地產協議、特許經營協議、商業合同、競爭協議和保密協議等多個方面。他為加拿大和香港的個人、企業、非營利組織和政府機構提供課堂培訓、線上培訓計劃開發和一對一的執行教練服務，內容涵蓋人力資源管理、就業法律、EDI、客戶服務、市場營銷、創業、房地產等多個主題。羅博士是福克斯商學院的院長，曾教授來自100多個不同族裔背景的6000多名學生。
活動詳情:
日期：2025/06/10 & 11 (2課共6小時)
時間：19:00 – 22:00
地點：香港遊樂場協會優才發展及交流中心 – 九龍旺角奶路臣街38號麥花臣匯5樓 (旺角港鐵站E2出口步行4分鐘)
費用 : PROHR會員: HK$2,603.1 HK$2,138.1 ︳免費會員: HK$2,799 HK$2,299 (2025/4/30或之前報名可享早鳥優惠)
額外折扣 : 2人或以上同行享額外95折* PROHR會員7%折扣現可與2人同行優惠同時使用，合共折扣12%! #
HRCoins最高折扣: 5%
語言: 廣東話
*必須於同一帳訂單付款。將數量2或以上加入購物車，價錢將自動調整。
#PROHR會員折扣及2人同行優惠同時使用時，同一訂單之參加者都必須為PROHR會員。報名後，如訂單內有非PROHR會員需補回折扣差額。
證書簽發:
-完成兩課可獲發出席證書
如何報名:
-免費登記成為會員，如已登記請直接登入
-將活動加入購物車後前往購物車頁面付款，如需使用HRCoins，請於購物車頁面輸入
-於網上填寫報名資料並完成付款
-付款後活動門票將以電郵傳送給您，請於活動舉辦場地出示門票進場
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