Level-up你的工作與人生 30歲前HR必讀的6本書 (下)

上一篇文章《Level-up你的工作與人生 30歲前HR必讀的6本書(上)》，為大家介紹了3本值得閱讀的書籍以增值自己。今次為大家推介其餘3本書，希望可令大家突破現況，一齊Level Up。

4. 書名：領導者習慣 | 作者：Martin Lanik

領導者是具有遠見﹑方向﹑能影響他人，善於激勵及知人善任。綜觀很多職場成功人士，他們都擁有強大領導才能。因此，成為一名高效的領導者，會更讓你容易實現目標。這本書是講如何透過更好的習慣養成來成為更好的領導者。

領導力是一項很重要的管理職能，對於HR而言，領導力不僅只是身為主管的管理職能，也是工作上所必備的專業職能，尤其在這些年HR慢慢被賦予成為組織的Business Partner，領導力更成為是否可以勝任本職務之重要的關鍵要素之一。

但是領袖並非天生，我們如何培養領導力？作者Martin Lanik就鼓勵大家每天刻意練習5分鐘，建立起自己的關鍵習慣，你可從書中學會22種領導核心技能例如影響他人﹑魅力交談等。

在現在或未來HR的工作上，不論對自己或公司都有非常大的益處。

一場新冠肺炎，衝擊了很多行業。航行業是最受影響的一個行業。最近，香港就有航空公司裁掉了幾千人，及結束了一個幾十年的品牌業務。因此，現在是很難再有一份永久的工作？因為，企業也不知道何時會終結？也不知道下一次黑天鵝何時會出現？

究竟，未來的工作趨勢是怎樣？科技發展及全球化已經徹底改變我們生活工作方式？

「就業的終結」似乎回應了我們的問題。當有一日，我們的同事回到公司收到了一封信是告訴他的職位已被印度名叫John的人取代了。他不但有學歷，還接受了你的1/4月薪人工。這封信到最後寫出了「多謝他對公司以往的付出」。你覺得他的心情如何？

作者在第一部指出就業點解會即將終結？接著第二部講點解找不到工作？第三部及第五部開始講創業，另第四部講出不靠一流學歷出頭天。最後，他分享了成功人士的90天執行計劃。

此時此刻，你會選擇對抗這些變化，還是擁抱它們，完全是由你決定。但你要緊記-機會不會永遠存在。

你出來工作有多少年？你的工作是否感到很多挫折？有沒有曾經想過轉換工作，但也與此同時開始驚慌？究竟，在自己擁有的資源當中，有哪些是可以幫助自己？

作者用了存摺的概念，教大家儲蓄及經營這4項投資，分別是人際關係﹑技能﹑個性及努力。我們可以話這是一本職涯重建方程式實用指南。你可能會覺得這4項投資我都有做的，但你是否能掌握每一項的意思及是否有具體行動？

第一項 : 人際關係 – 是你在職場生涯中所建立起的一群人，他們很認識你。

第二項：技能 – 你會做的事，這是用來打造職涯的工具。

第三項：個性 – 你是誰，這是要慢慢建立如栽種一片果園。

第四項：努力 – 你的工作方式，是推動你去完成他人不做的事情，並享受其他人無法採收的成果。

這兩年並不是容易過的，但只要我們不斷在這4項上投資並建立起職涯存摺。當我們面臨職涯困難時，這本存摺就能發揮它的效用，坦白說，它比其他履歷，職銜更有用。

在此，希望以上6本書能讓你在30歲前能掌握一些技巧與方法及提升自己的思維與視野，並在職涯上更具競爭力！

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