過負責任的人生，由拒絕抱怨開始
「抱怨」是人之常情，也是心理上的自我保護機制。當不如意事發生，我們心理上便會感到痛苦，但當我們抱怨，便能夠抒發…
活動回顧: MPHR x Bowtie 留才策略調查結果發佈
在 2023 年 2 月底，MP HR Community 聯同Bowtie合辦了一場網上研討會，為出席的 H…
Growth Mindset沒有方程式，只有兩點是肯定的
Growth Mindset沒有方程式，只有兩點是肯定的 在之前的文章中，我們提及到如何追求成長…
4個步驟，打破「不做不錯」的組織文化
4個步驟，打破「不做不錯」的組織文化 不做不錯文化，往往是一個團隊/組織衰落的徵兆。不做不錯，意…
如何培養Growth Mindset? 記著這個口訣!
如何培養成長型思維(Growth Mindset)? 記著這個口訣! 在談及和思考成長型思維的同…
善用Growth Mindset，協助團隊應對人工智能(A.I.)世代
善用Growth Mindset，協助團隊應對人工智能(A.I.)世代 無論是近日人人都在討論，…
甚麼是Growth Mindset？你真的擁有嗎?
甚麼是Growth Mindset？你真的擁有嗎? 假如你現在只有兩秒鐘，你會做甚麼？喝一口水？…
從組織心理學看Employee Engagement (員工敬業文化)
近年來，不少國際企業或本地公司都致力提升員工敬業度 (Employee Engagement)，目的在於讓員工…
【員工管理】 大腦不接受指責
「你知道自己有什麼問題嗎？」 「你一點也不聰明！」 「你知道你做錯了什麼嗎？」 這些說話似曾相識…
為甚麼HR必須注意你的人脈？
在新冠疫情下，大部份HR 都要處理很多突如其來事件，而大部份都是未曾處理或經歷過，也沒有既定的policy，例…
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