7. 靜過鬼…十問九唔應,踢一腳郁一郁
有d人比較靜,問一句真係答你一句,你估係SIRI咩?SIRI都識同我攪下爛GAG啦。咁樣會俾人不擅表達嘅印象。例如問你之前做過咩,唔係答完個職位就算,講多少少做過d咩,得到咩經驗。亦有d candidate永遠都唔會同你有眼神交流,佢地永遠會望向你…後面個牆。精神啲! 臨記都係演員! 比啲眼神嚟先得㗎!
8. 勁懶蟲…見工懶得做功課,公司做乜都唔知
見工前最好上網搵下間公司同申請職位嘅資料。試過問candidate你覺得份工主要做啲咩?佢諗左陣之後講「照字面睇呢~依份應該係文職工作」唔該晒! 討論區都經常有人講唔同機構嘅職位,係攞料嘅好地方。唔係開始見就俾人問到口啞啞,見5分鐘已經可以bye bye喇。
9. 黑臉神…問幾句就黑臉唔想答,到底係咪想見工
有時啲interviewer會刻意擺起個款,或者寸下candidate。目的係要試下面試者嘅EQ值有幾高,受唔受得壓力。唔好被寸兩句就黑臉唔想答,反而要更加鎮定。
10. 奴隸獸…「你肯請我做咩都得」咁攪我真係好驚喎
「我真係好鍾意你地間公司! 任何一個職位我都肯做㗎!」公司其實係想請一個適合嘅人做適合嘅工作。唔係你咩都肯做就可以見得成份工,除非你見果份工真係打雜啦。咁講一啲分數都拎唔到,反而令人覺得你唔係有心想做呢份工。
11. 篇幅俠…背誦如流,講極唔斷氣
呢類candidate準備十足,將預測嘅試題寫晒落貓紙,篇幅長過畢業份paper。見工時再由頭到尾背返出嚟。試過叫個candidate自我介紹,「你好! 我今年2x歲,係牛頭角度住,細個係牛頭角官立小學讀書,我好文靜,最鍾意玩摔角…」停停停! 本來準備係好事,但幾篇文咁唸出嚟就over左喇!一遇上貼唔中嘅問題就口啞啞。所以適當嘅準備就夠喇,背出嚟就好死板。
12.計較王…人工車錢飯錢樣樣算盡,唔方做得長
「我想問車費點claim㗎?max幾多?有冇員工購物優惠?…」人工福利對打工仔嚟講係好重要,但問你有咩問題就淨係關心有咩福利津貼,俾人好市儈嘅感覺。大家傾得埋嘅,人工福利可以慢慢傾,人地未話請你,唔駛咁心急嘅。
其實見工有禮貌,用平常心,老老實實,已經係成功嘅一半喇!
作者: HR小薯蓉
https://mphrpro.com/ 做咗HR一段日子,由薯仔做到變薯蓉。見盡見工奇行種,搵工趣聞鑊鑊新鮮鑊鑊甘,所以寫下所見所聞,調劑下心理狀態。深感HR工作艱辛又偉大,所以成立MP HR Community協助同行,志願是人人愛上HR。